SOBRE GAS NATURA E GLP

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DIFERENÇAS ENTRE O PPRA E O LTCAT

Embora ambos os documentos estejam ligados às condições de segurança no ambiente de trabalho, cada um se presta à finalidade diferente.

O PPRA é um Programa, com a finalidade de reconhecer e reduzir e/ou eliminar os riscos existentes no ambiente de trabalho, servindo de base para a elaboração do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). O PPRA precisa ser revisto e renovado anualmente.

O LTCAT  é um Laudo, elaborado com o intuito de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos. Somente será renovado caso sejam introduzidas modificações no ambiente de trabalho.

INSALUBRIDADE PARA SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS

As gratificações adicionais de insalubridade e periculosidade para servidores públicos federais diferenciam um pouco dos celetistas. Pois bem, servidores civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, com base nos seguintes percentuais:

I - cinco, dez ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mínimo, médio e máximo, respectivamente;

II -  dez por cento, no caso do adicional de periculosidade;

 III - cinco, dez ou vinte por cento, no caso do adicional de irradiação ionizante;

OBS: O direito do empregado ao adicional de insalubridade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física, nos termos da legislação vigente.

Não deixe seus direitos de lado, saiba como lhe dar com eles! 

DICAS PARA AGILIZAR A PRÁTICA DO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA DO TRABALHO

No mês passado visitei uma grande empresa do Polo Industrial de Manaus para elaborar o orçamento de um laudo e no processo fiquei maravilhado com o sistema utilizado para controle das inspeções

Por exemplo, cada extintor possui um QR Code para identificação e conforme o profissional de Segurança do Trabalho realiza a inspeção ele registra com o smartphone o QR Code e o sistema automaticamente guarda as informações e pode programar o alerta para a próxima inspeção.

Além do ganho em tempo e da diminuição da papelada, há outras  vantagens como, por exemplo, no período de férias de um profissional o outro tem como saber rapidamente quais as inspeções foram realizadas e quais estão programadas.

Estas pequenas melhorias no processo agilizam as atividades e deixam mais tempo disponível para que esta profissional diminua o tempo gasto com ações operacionais e ganhe mais tempo para pensar em ações estratégicas.

                                                   Jornal Segurito apud Mário sobral júnior. Set, 2016.

IN MEMORIAN ao atentado às torres Gêmeas

A SSat Engenharia dedica o dia de hoje 11 de setembro de 2016 aos 15 anos do atentado às torres Gêmeas em 2001. Fato que matou cerca de 30.000 pessoas. Blog no dia de hoje está in memorian.

Dicas em Ergonomia

Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia(ABERGO)
“A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano”.

Durante a realização de um esforço físico, a

existência de uma pausa ajuda a prevenir lesões

por três mecanismos:

 a)    durante a pausa, se estiver havendo um esforço muscular estático, com produção de ácido lático, haverá um fluxo normal de sangue que irá ‘lavar’ o ácido lático do músculo, prevenindo possíveis lesões;

b)    durante a pausa, se estiver havendo alta repetitividade de um mesmo movimento, haverá o tempo suficiente para que os tendões voltem à sua estrutura normal, uma vez que eles são viscoelásticos, e demoram um certo tempo a readquirirem a conformação natural.

 

c)     Durante a pausa ocorre lubrificação dos tendões pelo líquido sinovial (uma espécie de óleo existente entre o tendão e sua bainha sinovial), evitando-se, assim, o atrito entre duas estruturas.

                                                                  Fica a dica@@@@@

Fonte: Prof. Mário Sobral Jr - IFAM

TRANSTORNOS MENTAIS E AMBIENTES DO TRABALHO

As perseguições, metas abusivas, assédio moral têm sido algumas das principais causas de transtornos mentais em ambientes de trabalho no Brasil e no mundo. Segundo o ministério do trabalho mais de 2600 pessoas foram afastadas apenas nesse primeiro trimestre em decorrência aos transtornos mentais em ambientes não propícios.
A organização mundial da saúde relata doenças mentais em número de 23 milhões só no Brasil, causados pelo trabalho. Em 2004 615 trabalhadores foram identificados com transtornos psiquicos, já em 2013 esse número subiu para 12.691 somente na iniciativa privada.
É importante saber que o descrédito para com as doenças psíquicas por meio da população atinge diretamente os pacientes com tais patologias. Não só a população como a própria família do paciente chama a doença de "frescura".
Vale lembrar que a OMS já trata as doenças psicológicas como doenças físicas comuns. Os sintomas variam de palpitações, bradpineia, hipertensão, dores de cabeça, distúrbios gastrointestinais e etc.
O melhor tratamento para tal é a prevenção, pois uma vez com o distúrbio se faz necessário mudança no estilo de vida, na forma de enxergar o e suportar problemas, acompanhamento com profissionais qualificados e às vezes tratamento medicamentoso se necessário.

Fonte: Jornal "O prático" e informações da  formação autor.